8月29日从市委组织部获悉，为贯彻落实中央和市委关于区县换届工作的总体要求，进一步拓宽选人用人视野，加大年轻干部的选拔培养力度，充实本市局级后备干部队伍，市委组织部决定于8月底前，在全市范围内组织民主推荐优秀年轻干部工作。

　　据介绍，上海区县层面已结合换届考察工作完成了民主推荐，并对拟提拔人选进行了差额考察，因此这次民主推荐工作主要在全市各大口、委办和市直属单位开展。根据工作安排，由各单位按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的任职资格和条件，民主推荐优秀年轻干部。推荐人选应在正处级领导岗位（或相当层面岗位）任职3年以上，有两年以上基层工作经历；一般应当具有全日制大学本科以上学历；年龄在43岁以下。通过民主推荐产生的人选，不是市管后备干部的，经本单位党委（党组）研究确定，可以充实进局级后备干部名单。市委组织部将在综合各单位民主推荐情况的基础上，结合区县换届工作和市管领导班子配备调整，考察选拔一些同志充实到区县党政领导班子任职，并为全市面上掌握和储备一批优秀年轻干部。同时，按照“素质能力缺什么补什么”的原则，进一步加强优秀年轻干部的培养锻炼，有针对性地开展实践锻炼、理论培训，选派到信访部门、重点项目和艰苦复杂环境接受锻炼。

　　为确保此次民主推荐工作顺利进行，市委组织部明确表示，将严格按照干部选拔任用工作四项监督制度的有关规定，带头遵守组织纪律和政治纪律，正确行使民主权利，准确把握推荐人选的条件，大力营造风清气正的选人用人环境。