中铁上海工程局从四方面加强和谐企业建设

日前，中铁上海工程局从四方面加强和谐企业建设。     一是增强员工归属感。针对公司员工来源广泛，思想、工作、文化背景各异的情况，公司通过入职培训、岗位承诺、制度考试等途径，着力加强对企业文化的宣传，规章制度和岗位职责的学习，让新入职员工能真正认识、理解并接受中铁上海局的企业文化，严格按照规章制度和各项标准办事，珍惜企业给予的发展机会，乐于为企业这个大“家”的发展尽心尽力，达到了尽快统一员工思想，融洽相互关系的效果。     二是增强员工责任感。公司借助员工大会、党员大会、司务交班会、谈心会，提高员工对公司发展战略的认识，鼓励员工岗位成才，增强了员工的责任感。同时，通过员工提案、建言献策等活动，广泛听取大家的建议和要求，对公司管理决策、员工动态、食堂伙食等“热点”内容进行司务公开，多次召开意见征集会，增强了员工的主人翁意识，从而使员工从思想上与公司保持了高度一致。     三是增强员工满意感。通过开展户外拓展运动，举办文艺演出、才艺展示比赛等活动，拉近了员工心理距离，使员工感到贴心而“暖”。通过落实“三不让”承诺，对因病、因灾遭受重大困难的员工家庭开展慰问，组织发动捐款，以互助帮扶的方式缓解其燃眉之急，使员工感到爱心而“暖”。     四是增强员工幸福感。公司帮助员工明确个人职业生涯发展方向，制订了切合实际的培训计划，通过校企联合、在职教育、企业内训、导师带徒等多种方式，为员工提供了不同层次、不同需求的学习平台。   来源：市建设交通工作党委