本市交通执法队伍“四个着力”提升能力水平

2013年，市区两级交通执法队伍共实施日常和专项稽查30436次，出动执法人员94201人次，共查处各类交通违法案件23854件。共对451名出租汽车驾驶员进行停业整顿15天，吊销189名驾驶员准营证。同时，共受理各类信访投诉47339件，处理45699件，满意率99.36%。2014年，将从四方面着力推进交通执法能力提升。     一是着力提业务能力。坚持用法治思维和法治方式推进执法工作；加强培训的针对性和有效性，紧密围绕重点违法行为，推进实施案例教学模式；以过程管理促进案件质量提升，推行“退、评、追、推”机制，即严格执行案件退回机制，建立推行案件质量第三方评议机制，落实执法过错责任追究制，推行执法人员登记考评制。     二是着力提升执法效能。针对行业顽症，不断创新监管模式；加强源头管控，研究拓宽违法行为ABC分类法管理模式；探索推进勤务联勤联动向案件联动转变，增加违法成本；继续落实市府“平安实事”工作要求，严厉打击非法客运，深化属地管理模式，充分发挥联席办平台作用。     三是着力提升执法公信力和社会认可度。推进实施“阳光执法、公开行政”，提高执法公正度，如：进一步规范自由裁量权，探索推行分期缴纳罚款模式，充分挖掘社会诚信系统等资源，加强横向协作提高信息比对真实性，以提高执法效能、降低执法风险；研究推行行政处罚网上公示，规范公示范围、内容、流程等，提高行政处罚透明度。     四是着力提升队伍建设和管理水平。将行政文化建设作为基础性、长期性工作持续推进，全面提升队伍整体素质；同时，紧抓总队教育实践活动整改落实，强化制度执行力，拟定加强制度落实管理意见形成定期通报机制，通过监督强化制度执行。