新春将至，北京京都信苑饭店内布置得喜庆热烈，2015年全国建材企业管理现代化创新成果、建材企业管理创新突出贡献人物发布会今日在这里举行。  

　　创新成果、突出贡献人物发布会以“创新驱动绿色发展”为主题，树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，深入分析探讨管理创新形成有效的运行机制，激发建材企业活力、合力和动力。

　　出席会议的有中国建筑材料企业管理协会杨志元名誉会长，中国建材联合会副会长、中国建筑材料企业管理协会张东壮会长，中国建筑材料企业管理协会许金华、张玉祥、武庆涛、柴常清副会长以及来自全国建材企业的代表，会议由中国建筑材料企业管理协会杨祥坤秘书长主持。

   张东壮会长在大会致辞时指出，为了推进建材企业管理创新，力寻遏制产能过剩的途径，同时为了配合中国企业联合会开展的企业管理创新活动，多年以来我会积极在建材行业内组织开展活动，取得了很好的效果。

　　从宏观层面来讲，在我国经济发展步入新常态的历史阶段，国家致力于供给侧改革，鼓励“大众创业，万众创新”，大力化解产能过剩改善供求关系，扩大绿色建材行业需求，行业处于改革创新实现年的发展进程中；在微观层面，企业处于转型升级、力求在产品技术创新、商业模式创新、信息化创新、管理体制创新、生产流程创新等方面寻求突破点。

　　无论在宏观还是在微观经济层面，无不和管理以及管理创新有着千丝万缕的关系。

　　张东壮会长强调，“创新驱动 绿色发展”，是建材行业发展的永恒主题。通过产品技术创新增加企业盈利增长点，提升产品在市场竞争中的话语权；通过互联网+的商业模式创新，使价值增值在行业产业链中传递的更加顺畅；通过企业信息化创新，以信息化作为创新的推手、催化剂，既促进了知识共享，也促进了创新型人才的培养，对于自主创新具有支撑作用；通过管理体制的创新，使企业领导制度、经济责任制及内部管理机制更加合理；生产流程创新尽管属于传统的管理理念，但如何使生产工艺更加精良，工序管理更加便捷高效，都是管理创新范畴，是管理创新的升华。

　　综上所述，都是对管理创新的内涵全方位多角度的阐述，可见其意义之深远。为了更好地适应当下这一特殊时期经济发展的特点，企业必须对自身传统的管理模式进行改善，建立一个适应产业发展方向且符合企业自身转型升级的管理模式，将创新驱动绿色发展的管理理念落到实处。

　　本次表彰了优秀成果奖46项，突出贡献人物20人。他们是建材行业改革创新的代表，在经济形势复杂、大众创新活跃的时代，建材行业的从业人员与时俱进，在行业的转型升级，管理创新水平的提升，管理创新思路的拓展，管理创新举措的推陈出新等方面竭诚尽智，做出了卓越的贡献。

　　张东壮会长希望在座企业家深入开展管理创新，不断总结提炼创新成果，提供更多更好的经验和建议供行业同仁借鉴、交流、学习和讨论，集思广益，群策群力，共同为建材行业发展步入新台阶而努力。

　　张玉祥副会长作2015年全国建材企业管理创新分析报告。统计显示，大型企业集团对管理创新活动的重视度较高，创新成果和突出贡献人物所在企业属性多样化，基本涵盖和表现了我国建材行业的全貌。

　　管理创新成果内容涵盖面较广泛，分散性较好，基本涉及了企业管理的方方面面。每位突出贡献人物在创新管理方面都有自己独特的贡献。

　　从2015年获奖的建材创新成果看，企业管理创新活动目前已经得到大多数企业认同，多数企业在推进企业管理创新活动中有了一定的创新成果。有些成果具有国家和行业优秀性、价值性、先进性和实用性。同时也存在成果总结、提炼有待加强、对申报工作重视程度不够、企业管理创新设计不够、成果的整体水平没有明显提高等问题。

　　张玉祥副会长提出了加强管理创新人员的培养和使用、加大班组长及一线员工的管理创新成果活动的参与度等建议，以适应新常态发展，将管理创新工作作为不得不做、不得不做好、不得不深入去做的企业常态化管理之道。

   许金华副会长宣读了2015年全国建材企业管理现代化创新成果、突出贡献人物表彰文件并举行了隆重的颁奖仪式。

　　北京金隅股份有限公司等单位的24项成果获得2015年全国建材企业管理现代化创新成果一等奖；安徽瑞泰新材料科技有限公司等单位的22项成果获得2015年全国建材企业管理现代化创新成果二等奖；宋玉安等20人获颁2015年全国建材企业管理创新突出贡献人物。

　　会议特邀中建材北方水泥龙江水泥有限公司王云才、中建材北方水泥黑河恒基水泥有限公司崔军堂、金隅鼎鑫水泥有限公司蔡小波和与会代表交流分享了他们在企业管理创新工作中的经验心得。