上海石油化工研究院副总工程师缪长喜最近好事不断：刚刚获得全国五一劳动奖章，又被请上了浦东新区劳动竞赛的 “点将台”。凭借着在催化剂研究领域的特殊贡献，他成为了浦东劳动者中的又一颗“明星”。

　　缪长喜只是新区劳动竞赛涌现出的一名杰出代表，在全国总工会和市总工会的指导下，浦东新区从去年9月开始建设全国示范性劳动竞赛，已吸引了全区9000余家企业、近百万职工参加，一大批技能突出、勇于创新的个人和团体脱颖而出。

　　与传统比技术、拼技能的劳动竞赛方式相比，浦东工人此次“大比武”的特点是围绕创新驱动、转型发展的大局，聚焦浦东二次创业的重点领域和改革难点，激发职工的劳动热情和创造活力，使之成为推动社会转型、产业升级的主力军。竞赛组委会设立了金融贸易、航运物流、城市建设、城市管理、商旅服务、科技创新等6个分赛区。

　　新型的 “比武擂台”诞生了崭新的“劳动明星”。新区金融服务局成立了金融服务窗口团队，并与上海银行联系试点银政合作项目，服务范围覆盖新区30余个园区街镇，为143家企业协调落实了27.59亿元贷款，企业贷款申请满足率由团队成立之初的20%提升至43%。

　　比技术更要比创新。在张江高科技园区，微创医疗器械有限公司通过劳动竞赛，评选出500多条合理化建议、20个岗位创新项目、42个岗位奉献和成才项目，在半年内就产生了500多万元的经济效益。而在临港产业区，上海汽车乘用车公司临港工厂的技术团队经过无数次讨论和实践，终于摸索出一种优化的套色车生产工艺流程，为新款MG3套色车顺利下线打下基础。

　　令人欣喜的是，大比武还吸引了外来务工人员和外籍员工的关注。在金融贸易赛区，德国北德意志州银行、中德安联、三井住友、东京海上、海康等外资金融机构在陆家嘴工会联合会的组织指导下，先后开展了保险知识竞赛、理赔受理一站式服务演练、精算知识竞赛等活动，中外员工互相切磋。

　　据浦东新区人大常委会副主任、区总工会主席姜鸣介绍，浦东建设全国示范性劳动竞赛将持续5年，组委会将聚焦浦东综合配套改革试点出成效、两个中心建设出功能以及保障房建设、城市管理运行等民生热点，并拓广参赛面，使得竞赛能在党政所急、职工所盼、工会所能的三维中找准“赛点”。